Hallo zusammen! Wir alle kennen das Problem, dass man unter Zeitdruck steht und einfach zu viel zu erledigen hat. Dazu kommt, dass wir alle auch mal krank werden und die Arbeit liegen lassen müssen. Aber wie lange darf ein Beamter krank sein? Genau darum geht es heute. Wir werden uns in diesem Artikel einmal anschauen, welche Regeln für Beamte gelten und was man beachten muss. Also, lasst uns loslegen!
Grundsätzlich gilt, dass ein Beamter so lange krank sein darf, wie es für eine vollständige Genesung notwendig ist. Es gibt keine festen Richtlinien, wie lange ein Beamter krank sein darf, da jeder Fall unterschiedlich ist. Nach dem Gesetz können Beamte auf Antrag eine Krankheitszeit erhalten, die bis zu 6 Monaten oder länger dauern kann. Wenn es notwendig ist, kann die Krankheitszeit im Einvernehmen mit dem Dienstherrn auch verlängert werden. Es liegt also an dir, deinen Dienstherrn zu kontaktieren und mit ihm zu besprechen, wie lange du krank sein darfst.
Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit nach TVöD/TV-L
Du bist arbeitsunfähig? Dann hast Du gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und für den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Dieser Anspruch gilt bis zu einer Dauer von sechs Wochen ab der Arbeitsunfähigkeit. Allerdings musst Du nachweisen, dass Dir kein Verschulden trifft. Dies ist laut § 22 TVöD bzw. § 22 TV-L Voraussetzung.
Beamtegesetz: Ärztliche Untersuchung bei Dienstunfähigkeit
Als Beamte musst Du Dich nach dem Beamtengesetz ärztlich untersuchen lassen, wenn Dein Dienstherr Zweifel hinsichtlich Deiner Dienstunfähigkeit hat. Zweifel bedeutet hier, dass der Dienstherr nicht eindeutig beurteilen kann, ob Du dienstfähig bist oder nicht. In einem solchen Fall muss der Dienstherr eine ärztliche Untersuchung anordnen, um eine objektive Einschätzung Deiner Dienstfähigkeit zu bekommen. Als Betroffener hast Du dann Anspruch auf eine entsprechende Unterstützung, so dass Du eine gründliche Untersuchung erhältst.
Arztbesuch nach drei Monaten bei anhaltender Erkrankung
Du solltest regelmäßig zum Arzt gehen, wenn Du an einer Erkrankung leidest, die länger als drei Monate andauert. In den meisten Fällen empfiehlt es sich, nach drei Monaten eine ärztliche Untersuchung durchzuführen, wenn die Erkrankung innerhalb von sechs Monaten anhält. Es sei denn, es besteht kein Grund zur Sorge bezüglich Deiner Dienstfähigkeit. In jedem Fall solltest Du engen Kontakt zu Deinem Arzt halten und ihn über Deinen Gesundheitszustand informieren. Dann kann er Dich im Fall einer länger andauernden Erkrankung gegebenenfalls für eine Untersuchung vorschlagen.
Dienstunfähigkeit durch psychische & Nervenerkrankungen & Erkrankungen des Skeletts
Psychische Erkrankungen und Nervenerkrankungen sind mittlerweile die häufigsten Ursachen für Dienstunfähigkeit. Sie werden oftmals durch jahrelangen Stress am Arbeitsplatz ausgelöst. Auch Erkrankungen des Skeletts und des Bewegungsapparates können zu Dienstunfähigkeit führen. Besonders häufig sind hierbei Erkrankungen der Wirbelsäule. Diese können durch eine unergonomische Arbeitshaltung, aber auch durch körperliche Belastungen am Arbeitsplatz ausgelöst werden. Am besten kannst Du Dienstunfähigkeit vorbeugen, indem Du eine ergonomische Arbeitshaltung einnimmst, Dir regelmäßige Pausen gönnst und auf ein gesundes Maß an körperlicher Belastung achtest.
Sechs-Monats-Frist bei Arbeitsunfähigkeit – Kein Zurücksetzen!
Du musst bei Arbeitsunfähigkeit aufpassen, dass du die Sechs-Monats-Frist einhältst. Damit ist gemeint, dass du mindestens sechs Monate nicht wegen derselben Krankheit arbeitsunfähig warst, bevor du wieder arbeitsunfähig wirst. Aber keine Sorge, kurzfristige Arbeitsunfähigkeit wegen anderer Krankheiten ändern die Frist nicht. Das heißt, dass deine Sechs-Monats-Frist nicht zurückgesetzt wird.
Beamte: Individuelle Lösungen bei Dienstunfähigkeit – Umschulung, Teilzeit, Rente
Du weißt vielleicht, dass ein Beamter als dauerhaft dienstunfähig gemäß § 44 Abs 1 des Bundesbeamtengesetzes eingestuft wird, wenn er aus gesundheitlichen Gründen oder wegen seines körperlichen Zustands dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, seine Arbeit zu verrichten. In solchen Fällen werden den Beamten individuelle Lösungen zur Verfügung gestellt, die ihnen helfen, sich an die neue Situation anzupassen. Zum Beispiel können sie eine Umschulung in Betracht ziehen, um in einem anderen Berufsfeld zu arbeiten, oder sie können versuchen, in Teilzeit zu arbeiten. Darüber hinaus können sie auch das Angebot der Dienstunfähigkeitsrente nutzen, um ihre finanzielle Situation zu verbessern.
Beamte aufgepasst: Berufsunfähigkeitsversicherung sichert vor Dienstunfähigkeit ab
Du hast als Beamter zwar viele Vorteile, aber bei Dienstunfähigkeit ist leider auch Vorsicht geboten. Denn wenn du aus gesundheitlichen Gründen längerfristig deinen Dienst nicht ausüben kannst, giltst du als dienstunfähig. Beamte auf Lebenszeit erhalten dann ein Ruhegehalt, diejenigen auf Zeit oder auf Probe hingegen nicht. Sie werden aus dem Dienst entlassen und erhalten nur eine geringe Erwerbsminderungsrente. Daher ist es wichtig, dass du als Beamter eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt, die dich im Falle einer Dienstunfähigkeit finanziell absichert. So sparst du dir Sorgen und kannst dich voll und ganz für deinen Beruf einsetzen.
Versetzung in den Ruhestand für Beamte ab 55 Jahren
Nach dem Gesetz können Beamte, die das 55. Lebensjahr vollendet haben, auf Antrag in den Ruhestand versetzt werden. Dafür ist jedoch eine Voraussetzung, dass sie auf kw-Stelle tätig sind. Diese sogenannten kw-Stellen sind vor allem bei Beamten der Kommunalverwaltungen und des Bundes sowie des Landes üblich. Wer einmal in den Ruhestand versetzt wird, erhält eine Pension, die auf der Grundlage des Besoldungsgesetzes berechnet wird. Auch kann es vorkommen, dass sich Beamte vorzeitig in den Ruhestand versetzen lassen. In diesem Fall ist es aber meistens so, dass die betroffenen Beamten einen Teil der Pension verlieren.
Verlängerung der Probezeit bei längerem Krankheits- oder Dienstunfallausfall
Kannst Du Dir vorstellen, dass Du wegen einer Krankheit länger als 3 Monate nicht arbeiten kannst? In diesem Fall ist es wichtig zu wissen, dass Deine Probezeit nur für die Fehltage verlängert werden kann, die über die 3-Monatsfrist hinausgehen. Wenn Dein Fehlen auf einen Dienstunfall zurückzuführen ist, sind die Fehltage bei der Verlängerung der Probezeit ebenfalls zu berücksichtigen. Falls Du also länger als 3 Monate ausfallen solltest, ist es wichtig, Dich bei Deinem Arbeitgeber zu erkundigen, wie mit solchen Fällen umgegangen wird. So kannst Du sicherstellen, dass Deine Probezeit nicht durch eine Krankheit oder einen Unfall verlängert wird.
Ärztliche Untersuchung nach drei Monaten Krankheit empfohlen
Nach drei Monaten durchgehender Erkrankung solltest Du in der Regel eine ärztliche Untersuchung in Betracht ziehen. Wenn Du länger als drei Monate in einem Zeitraum von sechs Monaten krank warst, kann es ebenfalls sinnvoll sein. Es sei denn, es gibt keinen Grund, die Dienstfähigkeit infrage zu stellen. In solchen Fällen kann eine ärztliche Untersuchung aber dennoch sinnvoll sein, um mögliche gesundheitliche Folgen frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Gesundheitsrisiken beachten: Beamter werden leichter mit guter Gesundheit
Hast Du den Traum, einmal Beamter zu werden? Dann solltest Du Deine Gesundheit im Auge behalten. Denn leider hat nicht jeder dieselbe Chance auf einen Beamtenstatus. Personen, die einige Erkrankungen haben, haben eher eine geringere Chance, problemlos und schnell verbeamtet zu werden. Bei diesen Risikofaktoren für die Gesundheit kann es sich zum Beispiel um Übergewicht, Bluthochdruck, Diabetes Mellitus oder Morbus Crohn handeln. Daher ist es wichtig, dass Du Dich körperlich fit hältst und Dich regelmäßig untersuchen lässt, um eine einwandfreie Gesundheit zu gewährleisten. Mit einem gesunden Lebensstil und ausreichender Bewegung ist es möglich, Deinen Traum der Verbeamtung doch noch zu verwirklichen.
Recht auf Einsicht in medizinische Unterlagen: Wie Du es dir sicherst
Du hast ein Recht auf Einsicht in deine medizinischen Unterlagen. Laut dem ärztlichen Berufsrecht müssen dir Ärzte Einsicht in die objektiven Teile der Krankenunterlagen geben. Dieses Recht ist in § 10 Absatz 2 des Medizinischen Berufsgesetzes geregelt. Dadurch sicherst du dir eine transparente Behandlung und kannst nachvollziehen, was in deinem Krankenhaus oder bei deinem Arzt besprochen und veranlasst wurde. Wenn du Einsicht in deine Unterlagen nehmen möchtest, kannst du dies jederzeit bei deinem Arzt oder bei deinem Krankenhaus anfragen.
Wie lange kann mein Arzt mich krank schreiben?
Du fragst Dich vielleicht, wie lange Dein Arzt Dich krank schreiben kann? Grundsätzlich liegt es in der Hand Deines Arztes, wie lange er Dich krankschreibt. Es gibt aber eine Richtlinie, die festlegt, innerhalb welcher Zeitspanne eine Krankschreibung erfolgen sollte. Laut der sogenannten Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie (AU-RL) darf ein Zeitraum von zwei Wochen nicht überschritten werden (Ausnahmefällen sind ein Monat). In Deinem Fall wird Dein Arzt Dich also maximal 2 Wochen krank schreiben. Ein längerer Krankenstand kann notwendig sein, wenn Deine Krankheit einen längeren Heilungsprozess erfordert. In diesem Fall solltest Du Dich aber an den Arbeitgeber wenden und die Situation erklären.
Erfahre mehr über Deinen Anspruch auf Krankengeld (max. 78 Wochen)
Du bist krank und hast Anspruch auf Krankengeld? Dann ist es wichtig, dass Du weißt, dass Dein Anspruch auf Krankengeld maximal 78 Wochen betragen kann. Solltest Du während der Behandlungszeit Lohnfortzahlung von Deinem Arbeitgeber oder Übergangsgeld von der Rentenversicherung erhalten, wird diese Zeit auf die 78 Wochen angerechnet. Damit Du Deinen Anspruch auf Krankengeld nicht verlierst, ist es wichtig, dass Du Dich rechtzeitig an Deine Krankenversicherung wendest und Dich über die Möglichkeiten informierst.
Beamte: Dienstunfähigkeit – Ruhestand & ärztliches Gutachten
Du als Beamter kannst wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt werden, wenn du mindestens drei Monate innerhalb der letzten sechs Monate dienstunfähig warst und wenn es nicht zu erwarten ist, dass du innerhalb weiterer sechs Monate wieder voll dienstfähig bist. Solltest du dienstunfähig sein, musst du das deinem Dienstherren unverzüglich mitteilen. Bei Dienstunfähigkeit über einen längeren Zeitraum hinweg kannst du in den Ruhestand versetzt werden. Dazu wird die Dienstunfähigkeit durch ein ärztliches Gutachten bestätigt.
Beamte & Erkrankungen: Anspruch auf Gehälter & Krankengeld
Beamte haben bei Krankheit Anspruch auf weiterhin ausbezahlte Gehälter. Diese Zahlungen werden ohne zeitliche Begrenzungen gewährt. Sollte eine Erkrankung allerdings über einen längeren Zeitraum andauern, kann das Pensionierungsverfahren eingeleitet werden. Des Weiteren erhalten Beamte unter Umständen ein Krankengeld, wenn sie aufgrund einer Erkrankung nicht im Dienst tätig sein können. Dieses kann für einen begrenzten Zeitraum gezahlt werden. Du als Beamter hast also den Vorteil, dass Du auch bei Erkrankungen finanziell abgesichert bist.
Geburtsdatum kennen: Regelaltersgrenzen für Bundesbeamte
Für Bundesbeamte, die im Geburtsjahrgang 1964 und danach geboren wurden, gilt eine Regelaltersgrenze von 67 Jahren. Dies bedeutet, dass die Altersgrenze mit Vollendung des 67 Lebensjahres erreicht ist. Für vor 1947 geborene Beamte ist die Regelaltersgrenze hingegen noch 65 Jahre. Sie erreichen ihre Altersgrenze, wenn sie das 65. Lebensjahr vollendet haben.
Da die Regelaltersgrenzen für jeden Beamten festgeschrieben sind, ist es wichtig, dass du als Bundesbeamter dein Geburtsdatum kennst und weißt, wann du deine Altersgrenze erreichst. Wenn du deine Altersgrenze erreicht hast, kannst du in den Ruhestand gehen und die Erfahrungen, die du im Laufe deiner Karriere gemacht hast, genießen.
Beamte auf Lebenszeit: Dienstunfähigkeit und Versorgung
Bei Dienstunfähigkeit werden Beamte auf Lebenszeit mit mehr als fünf Jahren Dienstzeit in den Ruhestand versetzt und erhalten eine Versorgung von ihrem Dienstherrn. Anfangs entspricht diese etwa 1400 Euro und steigt monatlich mit der Dauer der Dienstzeit an. Dabei ist es von großer Bedeutung, dass Beamte die Regelungen und Vorschriften der Versorgungsordnung kennen und einhalten, um eine ordnungsgemäße Versorgung zu erhalten. Dazu gehören unter anderem einigermaßen regelmäßige ärztliche Untersuchungen und die Anmeldung beim Versorgungsamt. Wenn Du als Beamter auf Lebenszeit also dienstunfähig wirst, kannst Du Dir sicher sein, dass Du in den Ruhestand versetzt und gut versorgt wirst.
Beamte: Anspruch auf Mindestversorgung bei Dienstunfähigkeit
Du hast als Beamter ein Anrecht auf eine Mindestversorgung, wenn du aus gesundheitlichen Gründen dienstunfähig wirst. Das Ruhegehalt beträgt dann entweder 35% deiner ruhegehaltfähigen Dienstbezüge oder 65% der Endstufe der Besoldungsgruppe A4 – je nachdem, welche Regelung für dich vorteilhafter ist. Du hast Anspruch auf die Mindestversorgung, solange du dienstunfähig bist. Solltest du allerdings wieder vollständig dienstfähig werden, endet dein Anspruch auf die Mindestversorgung.
Krankheit hat großen Einfluss auf Bundesbeschäftigte | 20,77 Tage pro Jahr
Du warst 2019 zwar nur ein einziges Mal krank, aber insgesamt fielen 20,77 Tage pro Bundesbeschäftigten durch Krankheit aus. Laut dem Bericht des Bundesinnenministeriums sind das 8,3 Prozent aller Arbeitstage des Jahres. Das ist zwar 0,58 Tage weniger als im Jahr 2018, aber immer noch der dritthöchste Wert seit 2003. Krankheit hat somit einen starken Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit des Bundes. Es lohnt sich also, auf seine Gesundheit zu achten und rechtzeitig zu einem Arzt zu gehen, wenn es nötig ist. So kann jeder seinen Teil dazu beitragen, die Zahl der Fehltage zu senken.
Fazit
Es kommt darauf an, wie schwer die Erkrankung ist. Wenn man nur kurzfristig krank ist, darf man in der Regel bis zu sechs Wochen krank sein, bevor man sich krankschreiben lassen muss. Wenn die Erkrankung länger andauert, muss man sich beim Arbeitgeber melden. In der Regel wird der Beamte dann in eine andere Aufgabe versetzt oder in eine andere Abteilung. Manchmal kann man auch eine Auszeit nehmen, aber das muss dann mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden.
Du solltest immer deine eigene Gesundheit im Auge behalten und sicherstellen, dass du nicht mehr krank bist, als du musst. Der Beamtenstatus schützt dich nur bis zu einem bestimmten Grad, also sei vorsichtig und sorge dafür, dass du wieder gesund wirst, bevor du zu lange krank bist.
