Lieber Leser,
heute möchte ich dir erklären, wie lange du krank sein kannst und was du in dieser Zeit machen musst. Wenn du einmal erkrankt bist, ist es wichtig zu wissen, welche Schritte du gehen musst, um schnell wieder gesund zu werden. Also, lass uns loslegen!
Leider bin ich noch nicht gesund und es kann noch ein paar Tage dauern, bis ich wieder fit bin. Ich hoffe aber, dass es nicht mehr allzu lange dauert.
Anspruch auf Krankengeld: 6 Wochen Erkrankung & 3 Jahre Frist
Du hast Anspruch auf Krankengeld, sofern du mindestens 6 Wochen in einem Kalenderjahr arbeitsunfähig erkrankt bist. Während dieser Zeit bekommst du dann bis zu 78 Wochen lang Krankengeld. Allerdings musst du die Anträge für das Krankengeld innerhalb von drei Jahren stellen. Wenn du also innerhalb von drei Jahren insgesamt mindestens 6 Wochen arbeitsunfähig erkrankt bist, erhältst du für jede dieser Erkrankungen eine eigene Krankengeldberechtigung.
Du solltest also darauf achten, dass du jede Erkrankung bei der Krankenkasse meldest, damit du dein Krankengeld auch bekommst. So kannst du dir sicher sein, dass du, solltest du innerhalb von 3 Jahren mehrere Mal erkranken, dein Anspruch auf Krankengeld nicht verlierst.
Kann man unbegrenzt krankgeschrieben werden? Hausarzt gibt Prognose
Grundsätzlich gibt es keine Obergrenze, wie lange man krankgeschrieben werden kann. Ob und wie lange Du krankgeschrieben bist, bestimmt Dein Hausarzt. Er wird Dir eine Prognose über die Dauer Deiner Genesungstellung abgeben. Diese Prognose basiert auf seiner Einschätzung Deines aktuellen Zustands. Dabei werden die Symptome und die Auswirkungen auf Deine Arbeitsfähigkeit berücksichtigt. Aber auch die Dauer und eventuelle Rückfälle werden bei der Prognose berücksichtigt.
Krankschreibung verlängern: Ärzte können telefonisch helfen
Du hast eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhalten, aber die Krankschreibung ist nur für eine begrenzte Zeit gültig? Keine Sorge, denn Ärzte können Dir helfen, Deine Krankmeldung länger zu machen. Sie können Dich telefonisch bis zu sieben Tage lang krankschreiben – und das auch noch einmal verlängern. Ob die Arbeitsunfähigkeit telefonisch bescheinigt werden kann, entscheidet der Arzt. Es kann aber in vielen Fällen eine wertvolle Unterstützung sein, wenn es Dir nicht gut geht und Du eine längere Auszeit brauchst.
Burnout: Psychische Erkrankung erkennen & professionelle Hilfe in Anspruch nehmen
Ja, Menschen, die unter einem Burnout leiden, sind wirklich krank. Sie sind völlig ausgelaugt und brauchen dringend Ruhe, um sich zu erholen. Eine Burnout-Krankschreibung ist daher unerlässlich, damit sie sich erholen und wieder zu Kräften kommen können. Es ist wichtig zu verstehen, dass ein Burnout in erster Linie eine psychische Erkrankung ist. Der Betroffene leidet unter anhaltendem Stress und Erschöpfungszuständen. Diese können sich sowohl auf körperlicher als auch auf seelischer Ebene bemerkbar machen. Stress und andere Faktoren können zu einem Burnout führen. Daher ist es wichtig, diese Faktoren zu erkennen und zu bewältigen, damit es nicht zu einem Burnout kommt. Wenn man aber doch einmal einen Burnout erleidet, ist es wichtig, so schnell wie möglich professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Denn nur so können die Symptome behandelt und der Ausstieg aus dem Burnout erfolgreich geschafft werden.
Krankgeschrieben: Wie lange darf man fernbleiben?
Du hast Dich gefragt, wie lange Du bei Krankheit fernbleiben darfst? Es gibt hier prinzipiell keine Obergrenze. Am besten solltest Du zum Arzt gehen, wenn Du Dich krank fühlst. Dieser wird dann über die Krankschreibung entscheiden und Dir sagen, wie lange Du krankgeschrieben bist. Es kann sein, dass es nur ein paar Tage sind oder mehrere Wochen, je nachdem wie lange es dauert, bis Du wieder gesund bist. In jedem Fall ist es wichtig, dass Du das ärztliche Attest dem Arbeitgeber vorlegst.
Krankgeschrieben? Bleib zuhause und schone Dich!
Auch wenn es manchmal schwer fällt: Wer krankgeschrieben ist, sollte zuhause bleiben. Denn nur so kann eine weitere Ansteckung anderer und ein noch schwererer Krankheitsverlauf vermieden werden. Wenn du also eine Grippe oder einen Magen-Darm-Infekt hast, ist es am besten, wenn du im Bett bleibst und dich schonst. Eventuell kannst du aber auch, sofern es dein Zustand zulässt, einen kleinen Spaziergang machen oder ein wenig Fernsehen oder lesen. Ein Besuch im Kino oder Restaurant ist dann vertretbar, wenn du nicht im Bett bleiben musst, beispielsweise bei einem gebrochenen Arm. Aber achte darauf, dass du nicht zu viel unternimmst und deinen Körper nicht überlastest.
Burnout? Diese Anzeichen weisen auf ein Burnout hin
Du bist erschöpft, hast keine Energie mehr und schläfst schlecht? Dir fehlt die Konzentration und du hast Probleme dich zu erinnern? Du fühlst dich nicht stark genug und bist nicht mehr in der Lage Entscheidungen zu treffen? Du hast das Gefühl, keine Initiative mehr zu haben, bist desillusioniert und fühlst dich langweilig? Du neigst zum Weinen, fühlst dich schwach und bist unruhig? Oder gar verzweifelt?
Das sind alles Anzeichen, dass du vielleicht unter Burnout leidest. Burnout ist eine Erkrankung, die vor allem durch psychische und emotionale Erschöpfung gekennzeichnet ist. Diese wird durch eine Überforderung, durch Stress und auch durch eine falsche Work-Life-Balance verursacht. Es ist wichtig, dass du dir Hilfe suchst, wenn du die oben genannten Symptome bei dir bemerkst. Auch wenn es schwer fällt, solltest du dir die Zeit nehmen, dir eine Auszeit zu gönnen und dich zu entspannen. Ein Anruf bei deinem Hausarzt kann hier schon ein erster Schritt in die richtige Richtung sein.
Klärendes Gespräch mit Arzt: Beschwerdemanagement & Patientenvertretung
Es ist nicht immer leicht, mit dem behandelnden Arzt oder der Ärztin ein klärendes Gespräch zu führen, wenn Du unzufrieden bist mit der Behandlung. Unter Umständen kannst Du Dich aber auch direkt an das Beschwerdemanagement der Klinik wenden. Hier wird man Dir gerne weiterhelfen und Deine Bedenken ernst nehmen. Des Weiteren kannst Du Dich an den Patientenfürsprecher der Klinik wenden. Er ist ein unabhängiger Vertreter, der zum Wohle der Patienten einspringt, wenn es um Einwände gegenüber der Behandlung oder der Klinik geht. Er ist auch ein guter Ansprechpartner, wenn Du nicht weißt, wie Du mit Deinen Problemen umgehen sollst.
Kündigung bei Krankschreibung: Pflichten des Arbeitgebers
Du hast einen Arzt aufgesucht und bist nun krankgeschrieben. Obwohl du nicht arbeiten kannst, kann dein Arbeitgeber dich trotzdem kündigen. Diese gesetzliche Möglichkeit ändert deine Krankschreibung durch den Arzt nicht. Es gibt zwar keine Kündigungssperre, aber eine solche krankheitsbedingte Kündigung ist nicht ohne weiteres erlaubt. Der Arbeitgeber muss dabei bestimmte Regularien beachten, zum Beispiel einen Kündigungsgrund nachweisen und die Kündigung schriftlich mitteilen. Sollte er diese Pflichten verletzen, besteht die Möglichkeit, dass du deine Kündigung anfechten kannst.
Krankheitsbedingte Kündigung: Prüfe Voraussetzungen & suche Rat
Du weißt nicht, ob Du eine krankheitsbedingte Kündigung beantragen kannst? Dann solltest Du zunächst einmal überprüfen, ob alle Voraussetzungen erfüllt sind. Diese sind: Eine negative Gesundheitsprognose, die eine erhebliche betriebliche Beeinträchtigung wie zum Beispiel Störungen im normalen Ablauf oder Entgeltfortzahlungskosten mit sich bringt. Es muss dann eine Interessensabwägung stattfinden, die ergeben muss, dass es für den Arbeitgeber unzumutbar wäre, diese Belastungen weiterhin tragen zu müssen. Wenn Du dir unsicher bist, ob Du eine solche Kündigung beantragen kannst, dann solltest Du zunächst einmal einen Anwalt aufsuchen, um die Situation zu besprechen. Dieser kann Dir dann sagen, ob Dein Antrag auf krankheitsbedingte Kündigung Erfolg haben kann.
Lohnfortzahlung: Anspruch nur bei neuer Erkrankung?
Konkret heißt das: Wenn Du 6 Wochen arbeitsunfähig krankgeschrieben bist und dann nach einem Tag Arbeit erneut erkrankst, erhältst Du eine Lohnfortzahlung – aber nur, wenn es sich bei der zweiten Erkrankung um eine völlig neue Krankheit handelt. Sollte jedoch eine längerfristige Behinderung eintreten, die auf eine bereits bestehende Erkrankung zurückzuführen ist, endet die Lohnfortzahlung. Meist muss dann ein ärztliches Attest vorgelegt werden, um den Anspruch auf Lohnfortzahlung zu belegen.
Hexenschuss-Beschwerden: Abhängig von Tätigkeit und Ursache
Du hast Hexenschuss? Dann weißt du sicherlich, dass die Schwere der Beschwerden von verschiedenen Faktoren und Ursachen abhängig ist. Dazu gehört auch die Art deiner Tätigkeit. Wenn du beispielsweise als Büroangestellter arbeitest, musst du wahrscheinlich viel Zeit im Sitzen verbringen. Daher ist es in solch einem Fall in der Regel üblich, dass du für ein bis zwei Wochen krankgeschrieben wirst. Aber auch andere Berufe bringen andere Anforderungen mit sich, sodass du die Schwere des akuten Lumbagos beurteilen und entsprechende Maßnahmen ergreifen kannst.
Wie lange brauchst Du für Deine Genesung von einem Burn-out?
Du hast ein Burn-out und fragst Dich, wie lange es dauern wird, bis Du wieder vollständig gesund bist? Viele Therapeuten sagen, dass es ungefähr so lange dauert, wie Du in der Krise warst. Also kannst Du davon ausgehen, dass es mehrere Monate dauern kann, und in manchen Fällen sogar ein oder zwei Jahre. Es ist wichtig, dass Du Dir dabei bewusst machst, dass es ein langer Weg ist und viel Geduld erfordert – aber es lohnt sich. Es ist wichtig, dass Du Dir ausreichend Zeit nimmst, um Dich zu erholen und Deine Gesundheit zu schützen. Versuche nicht, es zu überstürzen und achte auf die Signale Deines Körpers. Gehe achtsam mit Dir selbst um und denke immer daran, dass eine vollständige Genesung möglich ist.
Münchhausen-Syndrom: Symptome, Ursachen und Hilfe
Das Münchhausen-Syndrom bezeichnet eine psychische Störung, bei der Betroffene körperliche oder psychiatrische Symptome und Behinderungen vortäuschen oder sogar absichtlich hervorrufen. Eine solche künstliche Erkrankung wird auch als artifizielle Störung bezeichnet. Meistens liegen den Täuschungshandlungen psychische Probleme zugrunde, wie zum Beispiel Depressionen oder Angststörungen. Betroffene leiden unter einem gestörten Selbstwertgefühl und suchen häufig eine Aufmerksamkeit oder Bestätigung von Ärzten und anderen Personen. In einigen Fällen kann das Münchhausen-Syndrom sogar lebensgefährlich werden, wenn die Symptome zu schwerwiegend sind und es zu einer Fehldiagnose kommt. Wenn Du bemerkst, dass jemand Deines Vertrauens an dieser psychischen Erkrankung leidet, solltest Du in jedem Fall professionelle Hilfe in Anspruch nehmen.
Krankschreibung: Wann ist sie sinnvoll?
Du bist dir unsicher, ob du eine Krankschreibung beantragen sollst? Dann solltest du dir zunächst überlegen, ob du körperlich und seelisch derzeit so belastet bist, dass du nicht arbeiten kannst oder die Arbeit deine Beschwerden verschlimmert. Auch weitere seelische Erkrankungen können ein Grund sein, eine Krankschreibung zu beantragen, wie zum Beispiel eine Angststörung. In solchen Fällen kann es hilfreich sein, einen Arzt aufzusuchen, um die Diagnose bestätigen zu lassen. Eine Krankschreibung kann dir helfen, dich zu erholen und wieder in den Alltag zu finden.
Melde Arbeitsunfähigkeit: Erhalte Gehalt trotz Krankheit!
Du hast eine Erkrankung und kannst deswegen nicht arbeiten? Dann musst du deinem Arbeitgeber unbedingt Bescheid geben. Das sagt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG oder EFZG) ganz klar. Es ist egal, ob du deinem Chef per Telefon, E-Mail, SMS oder WhatsApp-Nachricht Bescheid gibst – alles ist erlaubt, solange du deine Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer unverzüglich mitteilst. Es ist deshalb wichtig, dass du deinem Arbeitgeber so schnell wie möglich Bescheid gibst, damit du dein Recht auf Lohnfortzahlung wahrnehmen kannst. Lass dir nicht dein Gehalt streichen, auch wenn du krank bist. Melde es deinem Chef!
Gelblicher Auswurf: Fieber, Gliederschmerzen & Ruhe bewahren
Du solltest bei Fieber, Gliederschmerzen und gelblichem Auswurf beim Husten oder Naseputzen auf jeden Fall zu Hause bleiben. Denn das Fieber ist ein Zeichen dafür, dass dein Körper gerade versucht, gegen einen Krankheitserreger anzukämpfen. Es ist also wichtig, dass du deinem Körper die Möglichkeit gibst, sich zu regenerieren, indem du Ruhe bewahrst und im Bett bleibst. Außerdem solltest du ausreichend trinken und leichte Kost zu dir nehmen, um dein Immunsystem zu stärken.
30 Tage Krankheit: Kündigungsrisiko für Arbeitnehmer
Du musst aufpassen, wenn du länger als 30 Tage krank bist. Es kann nämlich sein, dass dein Arbeitgeber dann eine Kündigung ausspricht. Wenn du in den letzten drei Jahren häufig kurzfristig krank warst, kann es besonders schlimm werden. Aber auch, wenn du dauerhaft arbeitsunfähig bist, kann das Konsequenzen haben. Sei also vorsichtig und versuche, möglichst gesund zu bleiben!
Krankgeschrieben in 2021: 11,2 Tage im Durchschnitt
Du warst in den letzten zwei Jahren auch öfter mal krankgeschrieben? Dann bist du nicht alleine. Laut einer aktuellen Studie waren Arbeitnehmer*innen in Deutschland 2021 durchschnittlich 11,2 Tage krank. Im Vergleich zu 2019 bedeutet das einen leichten Anstieg um 0,3 Tage. Dieser Trend könnte unter anderem auf das Ausbleiben von Grippewellen infolge der Maskenpflicht und der Abstandsregeln zurückzuführen sein. Allerdings zeigt sich auch, dass viele Arbeitnehmer*innen sich bei leichten Erkrankungen nicht mehr krankschreiben lassen, sondern weiterarbeiten, da sie einem Druck ausgesetzt sind, zum Beispiel durch Homeoffice oder einem engen Zeitplan. Deshalb ist es wichtig, dass du dich bei Erkrankungen auch dann krankschreiben lässt, wenn es dir nur mäßig schlecht geht. So kannst du deinen Körper schützen und deine Gesundheit erhalten.
Fazit
Ich bin leider noch eine Weile krank. Ich denke, ich kann in etwa einer Woche wieder gesund sein. Ich hoffe, dass es nicht länger dauert. Ich halte dich auf dem Laufenden.
Du siehst, dass es wichtig ist, bei einer Erkrankung die richtige Entscheidung zu treffen und sich an die empfohlenen Richtlinien zu halten. So kannst du deine Genesung beschleunigen und sicherstellen, dass du schnell wieder in die Arbeit zurückkehren kannst.
