Du bist krank und fragst dich, wie lange du krank sein darfst, ohne dass du zum Arzt musst? In diesem Artikel beleuchten wir die verschiedenen Szenarien und wie lange du krank sein darfst, ohne eine Krankschreibung zu bekommen. Wir erklären dir, wie du immer noch gesund bleibst und auch deine Rechte als Arbeitnehmer kennst. Lass uns also loslegen!
In Deutschland ist es so, dass du als Arbeitnehmer maximal sechs Tage krank sein kannst, ohne eine Krankschreibung vorzulegen. Wenn du länger krank bist, musst du deinem Arbeitgeber eine Krankschreibung vorlegen. In einigen Fällen kann es aber auch vorkommen, dass du nach sechs Tagen Krankheit eine Krankschreibung vorlegen musst. Es kommt also immer darauf an, was dein Arbeitgeber von dir verlangt.
Wie lange darf ich ohne Attest zu Hause bleiben?
Du hast gefragt, wie lange du ohne Attest zu Hause bleiben darfst. Das regelt dein Arbeits- oder Tarifvertrag. Sollte darin nichts festgelegt sein, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Danach kannst du ohne ein ärztliches Attest bis zu drei Kalendertage zu Hause bleiben. Sollten Anzeichen einer Krankheit vorhanden sein, ist es ratsam, einen Arzt aufzusuchen und ein Attest vorzulegen. Auch wenn du mehr als drei Tage krank bist, sollte ein Attest vorgelegt werden, um deine Lohnfortzahlung zu gewährleisten.
EFZG: Recht auf Attest bei Arbeitsunfähigkeit sichern
Du als Arbeitnehmer hast nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) das Recht, bei Krankheit oder Unfällen ein Attest einzureichen. Das bedeutet, dass du vom ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit an eine ärztliche Bescheinigung vorlegen musst. Dieses Recht ist in § 5 Abs 1 Satz 3 des EFZG festgeschrieben. Es ist also wichtig, dass du deinem Arbeitgeber frühzeitig mitteilst, dass du aufgrund einer Erkrankung oder eines Unfalls arbeitsunfähig bist und ihm das Attest vorlegen kannst. Auf diese Weise kannst du deine Rechte als Arbeitnehmer schützen.
Krank ohne Krankenschein? Entgeltfortzahlungsgesetz hilft!
Du bist krank und hast keinen Krankenschein? Kein Problem. Wenn im Arbeitsvertrag keine Klausel zum Krankheitsfall enthalten ist, greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Das heißt: Du kannst auch ohne Krankenschein bis zu 3 Tage krank sein, ohne dass dein Gehalt gekürzt wird. Es gibt hierbei keine Begrenzung, wie oft im Jahr das möglich ist. Solltest du länger als 3 Tage krank sein, ist ein Krankenschein unumgänglich, damit du weiterhin dein Gehalt bekommst. Achte also immer darauf, dass du deinen Krankenschein nicht vergisst!
Krankschreibung bei leichter Atemwegserkrankung – Telefonisch mit Hausarzt
Du leidest an einer leichten Atemwegserkrankung und möchtest Dich krankschreiben lassen? Dann ist die telefonische Krankschreibung eine gute Option für Dich. Damit du in den Genuss dieser Option kommst, musst du Dich lediglich telefonisch bei Deinem Hausarzt melden. Er wird dann eine Einschätzung Deines Krankheitsbildes vornehmen und Dir eine Krankschreibung für maximal 7 Tage ausstellen. In vielen Fällen kannst Du dabei auf ein persönliches Arztgespräch verzichten und sparst so nicht nur Zeit, sondern auch den Weg zu Deinem Hausarzt.
Bleib Zuhause bei Fieber, Gliederschmerzen & gelblichem Auswurf
Weißt Du, dass Du bei Fieber, Gliederschmerzen und gelblichem Auswurf beim Husten oder Naseputzen zuhause bleiben solltest? Wenn Du Fieber hast, bedeutet das, dass Dein Körper gerade einen Krankheitserreger bekämpft. Damit Dein Körper Deine Gesundheit wiederherstellen kann, solltest Du ihn unterstützen und Dich ausruhen. Gehe also nicht nur nicht aus dem Haus, sondern verbringe auch Zeit im Bett und schone Dich. So kannst Du Deinem Körper helfen, sich zu erholen.
Gesundheitliche Erkrankung geheim halten: So schützt du deine Privatsphäre
Du bist erkrankt und weißt nicht, was du deinem Arbeitgeber sagen sollst? Er hat keinen Zugriff auf Daten, die Rückschlüsse über die Art deiner Erkrankung zulassen. Trotzdem fragt er häufig höflich nach. Doch eine Antwort musst du darauf nicht unbedingt geben. Das Gesetz schützt deine Privatsphäre und du hast das Recht, deine Erkrankung geheim zu halten. Sollte dein Arbeitgeber dennoch nachfragen, kannst du ihm zum Beispiel mitteilen, dass du eine ärztliche Verschreibung hast und die Erkrankung unter ärztlicher Behandlung ist. So erfährt er, dass du alles dafür tust, um schnell wieder gesund zu werden und keine weiteren Fragen stellen muss.
Krankmeldung rechtzeitig: Schütze deine Arbeitnehmerrechte
Keine Sonderregelung – dann musst du dem Arbeitgeber spätestens am vierten Tag deiner Arbeitsunfähigkeit Bescheid geben. Wenn du deine Pflicht zur Krankmeldung oder zur Vorlage eines Attests nicht rechtzeitig erfüllst, kann es sein, dass du eine Abmahnung erhältst. Daher ist es wichtig, dass du deinen Arbeitgeber frühzeitig informierst, damit es keine Komplikationen gibt. So kannst du Missverständnissen vorbeugen und deine Arbeitnehmerrechte schützen.
Krankmeldungen: Rechtzeitig melden, Abmahnung vermeiden
Du solltest Dich rechtzeitig krankmelden, wenn Du krank bist, denn Dein Chef kann Dir eine Abmahnung geben, wenn Du es nicht tust. Wenn Du öfter keine oder verspätete Krankmeldungen abgibst, kann er sogar Deine Kündigung aussprechen. Dein Arbeitgeber kann Dir die Abmahnung schon beim ersten Mal geben, wenn Du Dich nicht rechtzeitig krank gemeldet hast. Deshalb ist es wichtig, dass Du Dich bei Krankheit so schnell wie möglich beim Arbeitgeber meldest, damit Du keine negative Konsequenzen befürchten musst.
Krankgeschrieben? Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist Pflicht!
Stimmt, wenn du keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung abgibst, kann das Konsequenzen haben. Dein Arbeitgeber kann sich entscheiden, dein Gehalt einzufrieren und dich abzumahnen. Das bedeutet, dass er dich darauf aufmerksam machen kann, dass du deine Pflichten als Arbeitnehmer nicht erfüllst. Es ist also wichtig, dass du immer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichst, wenn du krankgeschrieben bist, damit du keine Probleme bekommst.
Arbeitnehmer-Rechte & Pflichten: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sichern
Du solltest deine Arbeitsunfähigkeit immer melden. Wenn du ab dem dritten Tag kein Attest vorweisen kannst, giltst du als ohne Grund abwesend. Damit hast du keinen Anspruch auf die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Das bedeutet, dass dein Arbeitgeber dir während deiner Abwesenheit kein Gehalt oder Lohn auszahlen wird. Informiere dich daher immer rechtzeitig über deine Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer. Sorge dafür, dass alles ordnungsgemäß abgewickelt wird – so hast du deine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sicher.
Kann ein Arzt rückwirkend Krankschreibung ausstellen?
Du fragst dich, ob ein Arzt rückwirkend krankschreiben kann? Das kommt darauf an. In der Regel ist eine rückwirkende Krankschreibung für maximal drei Tage gestattet. Es muss aber in jedem Fall nachvollziehbar sein, dass du bereits vorher an einer Krankheit littest und dementsprechend deiner Tätigkeit nicht nachgehen konntest. Insofern solltest du dem Arzt möglichst viele Details über deine Erkrankung liefern, damit er eine fundierte Entscheidung treffen kann.
Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit in Deutschland
In Deutschland hast Du als Arbeitnehmer*in ab dem ersten Tag bei Krankheit Anspruch auf eine Entgeltfortzahlung. Diese Regelung ist im § 3 Abs 1 S 1 Entgeltfortzahlungsgesetz festgeschrieben. Eine Karenzzeit gibt es bei Krankheit hierzulande daher nicht. Der Arbeitgeber muss Dir für die Zeit der Erkrankung bis zu sechs Wochen das gleiche Gehalt weiterzahlen, wie es vor Beginn Deiner Krankheit der Fall war. Allerdings hast Du in dieser Zeit einige Pflichten, die Du erfüllen musst. So musst Du Deinen Arbeitgeber unverzüglich über Deine Erkrankung informieren und ihm eine ärztliche Bescheinigung vorlegen. Auch ist es wichtig, dass Du bei Wiedererlangung Deiner Arbeitsfähigkeit Deinen Arbeitgeber unverzüglich benachrichtigst. So kannst Du Deinen Arbeitsplatz schnell wieder einnehmen.
Krankschreibung: Schnell und unkompliziert mit TeleClinic
Du möchtest schnell und unkompliziert eine Krankschreibung erhalten? Dann ist die TeleClinic eine gute Option. Die TeleClinic bietet dir die Möglichkeit, von zuhause aus eine Krankschreibung zu erhalten. Du kannst dich dafür einfach über die TeleClinic mit einem der Ärztinnen und Ärzte verbinden und per Video-Gespräch dein Anliegen schildern. Anschließend stellen dir die Ärzte der TeleClinic eine Krankschreibung aus. Während der Corona-Pandemie war es für kurze Zeit auch möglich, sich telefonisch vom Arzt krankschreiben zu lassen. Diese Ausnahmeregelung ist jedoch nicht mehr gültig. Die TeleClinic bietet dir also eine bequeme und schnelle Alternative, wenn du schnell eine Krankschreibung erhalten möchtest.
Krankmeldung beim Arbeitgeber – So geht’s!
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Hallo! Wenn du krank bist, ist es oft eine gute Idee, deinen Arbeitgeber telefonisch zu kontaktieren und ihm Bescheid zu geben, damit er Bescheid weiß. Eine Möglichkeit, das zu tun, ist, eine telefonische Krankmeldung abzusetzen. Du kannst das so machen: Rufe deinen Arbeitgeber an und sag ihm, dass dir heute nicht so gut geht und dass du daher einen Tag/zwei Tage zuhause bleibst, um dich auszukurieren. Versichere ihm, dass du davon ausgehst, dass du morgen/übermorgen wieder zur Arbeit erscheinst. Wenn du möchtest, kannst du deinem Arbeitgeber auch einen Krankenschein schicken, wenn du einen bekommst. In jedem Fall ist es wichtig, deinen Arbeitgeber über deine Abwesenheit zu informieren, damit er weiß, dass du krank bist.
Krank zu Hause bleiben? Rufe Deinen Arzt oder Deine Ärztin an!
Klar, es kann schon mal vorkommen, dass Du krank wirst. Wenn Du an leichten Atemwegserkrankungen wie Schnupfen, Husten oder Halsschmerzen leidest, kannst Du deinen Arzt oder deine Ärztin auch per Telefon konsultieren und bekommst dann ein Krankenschein für bis zu sieben Tage. Es ist also gar nicht nötig, dass du das Haus verlässt. Dank der digitalen Technologie ist es heutzutage möglich, eine Diagnose und die entsprechende Behandlung auch auf Distanz zu erhalten. Wenn du also krank bist, musst du nicht unbedingt zu deinem Arzt gehen, sondern kannst ihn oder sie auch ganz bequem zu Hause anrufen.
Akuter Migräneanfall: 3 Tage zu Hause ohne AU
Du kannst bei einer akuten Migräneattacke drei Tage zu Hause bleiben, ohne eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vom Arzt zu bekommen. Allerdings kann es sein, dass Dein Arbeitgeber schon früher eine AU einfordert. In diesem Fall solltest Du einen Arzt aufsuchen, um eine AU zu bekommen. Solltest Du in einer solchen Situation sein, rate ich Dir, Dich so schnell wie möglich krank zu melden. Denn eine AU ist für die Arbeitgeber sehr wichtig, damit sie den Krankheitsfall entsprechend behandeln und Dich bei Bedarf finanziell unterstützen können.
Erkältung: Wie lange solltest Du zu Hause bleiben?
Du fragst Dich, wie lange Du bei einer Erkältung zu Hause bleiben solltest? Generell empfiehlt es sich, ein paar Tage Ruhe zu gönnen, um sich zu erholen. Es kann helfen, viel zu trinken, ausreichend zu schlafen und Hausmittel wie Nasentropfen und Inhalationen anzuwenden. Wenn sich Dein Zustand nach ein paar Tagen nicht verbessert und die Hausmittel nicht mehr helfen, solltest Du unbedingt einen Arzt aufsuchen.
Krankschreibung einreichen: Fristen & Unterlagen beachten!
Du musst deine Krankschreibung spätestens nach dem dritten Krankheitstag bei deinem Arbeitgeber abgeben. Auch Wochenenden und Feiertage werden bei der Frist mit eingerechnet. Das heißt, wenn du zum Beispiel an einem Mittwoch krank wirst, musst du die Krankschreibung am Samstag einreichen. Daher ist es wichtig, dass du dir die Fristen gut einprägst und die Unterlagen rechtzeitig beim Arbeitgeber abgibst. Vergiss nicht, deine Krankmeldung in Schriftform einzureichen, damit es beim Arbeitgeber einen Beleg gibt.
Rückwirkende Krankschreibung: Wann ist sie möglich?
Du darfst nur in Ausnahmefällen eine rückwirkende Krankschreibung bekommen. Die Ärzt:innen schauen sich dann den Einzelfall ganz genau an. Normalerweise kann eine Arbeitsunfähigkeit maximal für drei Kalendertage vor dem ersten Arztbesuch bescheinigt werden. Allerdings ist das kein Muss – die Entscheidung liegt ganz bei deinem behandelnden Arzt:in. Wichtig ist, dass du immer ehrlich bist und dem Arzt:in mitteilst, wann die ersten Beschwerden aufgetreten sind. So kann sie besser beurteilen, ob eine rückwirkende Krankschreibung möglich ist.
Zusammenfassung
Du darfst maximal 7 Tage krank sein, ohne dass du eine Krankschreibung brauchst. Danach musst du eine Krankschreibung beim Arzt holen, um weiter krankgeschrieben zu sein.
Du solltest nicht länger als unbedingt nötig krank sein, ohne dass du dir eine Krankschreibung beim Arzt holst. Eine Krankschreibung ist wichtig, damit du deinen Anspruch auf Krankengeld und Lohnfortzahlung geltend machen kannst. Außerdem ist es wichtig, dass du ausreichend Zeit zur Erholung bekommst, um wieder gesund zu werden.
