Du hast dir eine längere Krankheit eingefangen und fragst dich, wie lange du am Stück krank sein darfst? Keine Sorge, wir haben alle die Antworten auf deine Fragen! In diesem Artikel werden wir von der maximalen Krankheitsdauer sprechen, die du ohne Probleme haben kannst. Wir werden dir auch ein paar Tipps geben, wie du deine Genesung beschleunigen kannst. Also, lass uns anfangen!
Grundsätzlich musst du dich erstmal krankmelden, wenn du krank bist. In der Regel ist es so, dass man nach 6 Tagen ein ärztliches Attest vorlegen muss. Das bedeutet, dass du nach 6 Tagen krank sein höchstens kannst, aber du solltest unbedingt vorher zum Arzt gehen und ein ärztliches Attest einreichen. Wenn du kein Attest vorlegen kannst, kann es passieren, dass du Probleme bekommst und dein Arbeitgeber dich sogar kündigen kann. Also pass auf, dass du nicht zu lange krank bist!
Krankheit: Entgeltfortzahlungsgesetz & AU Notwendig
Krankheit kommt ungelegen. Solltest Du einmal aufgrund einer Erkrankung länger als drei Kalendertage nicht zur Arbeit kommen, greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Für die ersten drei Kalendertage brauchst Du keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU). Ab Tag vier musst Du aber eine AU vorlegen, die von einem Arzt ausgestellt wurde. Dieser muss die Krankheit und die Dauer der Arbeitsunfähigkeit bestätigen. Auch wenn Du nur vorübergehend krank bist, ist eine AU unbedingt notwendig, damit Du Anspruch auf Lohnfortzahlung hast.
Aktuelle Studie: Ausfallkosten pro arbeitsunfähigen Mitarbeiter
Du bist dir nicht sicher, welche Ausfallkosten auf dich zukommen, wenn du arbeitsunfähig bist? Dann lies hier, was dir aktuell bekannt sein sollte. Es kommt ganz darauf an, für welche Firma und welche Position du arbeitest. Laut einer aktuellen Studie betragen die täglichen Ausfallkosten pro Mitarbeiter, der arbeitsunfähig ist, durchschnittlich ca. 400 Euro. Die Kosten setzen sich aus den Einkommensausfällen und den Arztkosten zusammen. Allerdings können die Kosten je nach Unternehmen und Position noch deutlich höher liegen. Es lohnt sich also, sich vorab über die Kosten zu informieren und sich richtig abzusichern.
Abgemahnt werden wegen Krankheit: Was muss ich beachten?
Du darfst nicht abgemahnt werden, wenn du krank bist. Abmahnungen wegen Krankheit sind nur dann möglich, wenn du keine oder eine verspätete Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegst. Allerdings kann dein Arbeitgeber auch eine Abmahnung aussprechen, wenn du vorgetäuschte Krankheiten vorschiebst. In schweren Fällen kann das sogar eine fristlose Kündigung zur Folge haben. Daher ist es wichtig, dass du immer ehrlich zu deinem Arbeitgeber bist, wenn es um deinen Gesundheitszustand geht.
Kündigung bei Krankheit: Was du wissen musst
Du musst bei einer dauerhaften oder lang andauernden Arbeitsunfähigkeit mit einer Kündigung rechnen. Ebenso kann eine Kündigung die Folge sein, wenn ein Beschäftigter innerhalb von drei Jahren öfter als 30 Tage krank war. Hier spricht man von häufigen Kurzerkrankungen. Außerdem kann eine Kündigung auch bei einem einmaligen, längeren Krankenstand möglich sein. Wenn du also spürst, dass du deinen Beruf aufgrund von Krankheit nicht mehr ausüben kannst, solltest du zunächst einen Arzt aufsuchen und geeignete Maßnahmen zur Wiederherstellung deiner Gesundheit in Anspruch nehmen.
Kündigung wegen Krankheit: Wissenswertes zum KSchG
Du hast gerade erfahren, dass dein Arbeitgeber eine krankheitsbedingte Kündigung aussprechen möchte? Dann solltest du wissen, dass eine solche Kündigung, auch wenn sie vom Arbeitgeber ausgesprochen wird, trotzdem dem KSchG (Kündigungsschutzgesetz) unterliegt. Das heißt, dass ein Arbeitnehmer, der durch das KSchG geschützt ist, trotzdem ordentlich gekündigt werden kann, falls er aufgrund einer Krankheit das Arbeitsverhältnis nicht mehr erfüllen kann. Allerdings muss der Arbeitgeber vor der Kündigung einige Bedingungen erfüllen, um sicherzustellen, dass die Kündigung gerechtfertigt ist. So muss er zum Beispiel ein ärztliches Gutachten vorlegen, das bestätigt, dass der Arbeitnehmer aufgrund seiner Krankheit den Arbeitsvertrag nicht mehr erfüllen kann. Außerdem muss der Arbeitgeber auch versuchen, eine andere Lösung zu finden, bevor er die Kündigung ausspricht.
Krankengeld ab dem 43. Tag: Wie viel Geld steht zur Verfügung?
Wenn du länger als 6 Wochen krank bist, übernimmt ab dem 43. Tag die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Das Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung, die geringer ausfällt als die Lohnfortzahlung. Deshalb ist es wichtig, sich über die genauen Abläufe, sowie die Höhe des Krankengeldes bei der Krankenkasse zu erkundigen. So kannst du schon vorab abschätzen, wie viel Geld du während des Krankheitszeitraumes zur Verfügung hast.
Krankheitsbedingte Ausfälle 2021: 11.2 Tage pro Arbeitnehmer
Du hast im Jahr 2021 wahrscheinlich weniger krankheitsbedingte Ausfälle erlebt als noch im Jahr 2019. Grund dafür ist vor allem die Maskenpflicht sowie die Einhaltung von Abstandsregeln, die uns vor übertragbaren Krankheiten schützen. Dieser positive Effekt zeigt sich auch in den Statistiken: So lag die durchschnittliche Anzahl krankheitsbedingter Ausfälle pro Arbeitnehmer in Deutschland im Jahr 2021 bei 11,2 Tagen – ein leichter Anstieg im Vergleich zu 2019, als 10,9 Tage aufgeschrieben wurden.
Krankgeschriebene Menschen nehmen sich mehr Zeit für Gesundheit
Du hast es schon mitbekommen? Aktuell sind mehr Menschen krankgeschrieben als je zuvor. Laut der Krankenkasse DAK waren im vergangenen Jahr 55 von 1000 Beschäftigten krankgeschrieben. Das ist der höchste Wert seit 25 Jahren und ein Zuwachs von 1,5 Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Im Durchschnitt fehlten DAK-Versicherten 2022 pro Person 20 Tage. Dieser Anstieg der Krankmeldungen ist ein deutliches Zeichen dafür, dass die Menschen, die krankgeschrieben sind, sich mehr um ihre eigene Gesundheit kümmern. Tatsächlich geben viele Menschen an, dass sie in den letzten Monaten mehr Zeit damit verbracht haben, sich selbst zu pflegen und sich auszuruhen. Dies kann helfen, frühzeitig Anzeichen von Krankheit zu erkennen und zu verhindern, dass sie sich zu schwerwiegenden Erkrankungen entwickeln.
Krankschreibung: Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien als Orientierungshilfe
Grundsätzlich liegt es im Ermessen Ihres Arztes, wie lange er Sie krankschreibt. Die Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien (AU-RL) stellen allerdings eine Orientierungshilfe dar und empfehlen, dass ein Zeitraum von zwei Wochen (bzw einem Monat in Ausnahmefällen) bei einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht überschritten werden sollte. Dies ist allerdings keine feste Regel, sondern lediglich ein Richtwert. Sollten Sie länger als zwei Wochen krankgeschrieben sein, kann es durchaus sein, dass Ihr Arzt eine Verlängerung der AU-Bescheinigung vornimmt. In jedem Fall ist es wichtig, dass Sie sich an die Empfehlungen Ihres Arztes halten und regelmäßig vorstellig werden, um eine möglichst baldige Genesung zu gewährleisten.
Krank? Wie lange gilt die Krankschreibung?
Du bist krank und musst zum Arzt? Dann ist eine Krankschreibung meist unumgänglich. Wie lange diese ausfällt, ist abhängig von der Voraussicht der Genesungsdauer. Der Arzt entscheidet darüber, ob Du nur ein paar Tage oder gleich mehrere Wochen krankgeschrieben wirst. Es gibt hier prinzipiell keine Obergrenze. Es ist daher wichtig, dass Du bei Deinem Arztbesuch so genaue und ehrliche Angaben machst, damit die Krankheit bestmöglich behandelt werden kann und Du schnell wieder gesund wirst.
Arzt-Abrechnung: Wert eines Punktes sinkt, Pauschalen abhängig von Position
Für jeden Punkt, den ein Arzt abrechnet, erhält er derzeit ca. 3,5 Cent. Wenn die Gesamtheit der Ärzte nun mehr Punkte abrechnet, sinkt somit der Wert eines Punktes. Darüber hinaus erhält ein Arzt pro Kassenpatient und Quartal eine Pauschale, die unabhängig von der Anzahl der Besuche, der Diagnose oder der Behandlung ist. Außerdem wird die Höhe der Pauschale auch noch davon beeinflusst, welche Position der Arzt in der Arztpraxis einnimmt. Somit muss ein Arzt mit einer größeren Anzahl an Punkten mehr Aufwand betreiben, um eine ähnliche Einnahme zu erzielen wie vorher.
Facharzt/Fachärztin: Selbstständigkeit mit Einkommen von 13000 Euro pro Monat
Du möchtest als Fachärztin/Facharzt selbständig sein? Dann solltest Du wissen, dass Du mit einem Einkommensdurchschnitt von durchschnittlich 13000 Euro pro Monat netto rechnen kannst. Allerdings ist das nicht ohne Mehrarbeit möglich. Neben der fachärztlichen Tätigkeit und der Patientenakquise, bist Du auch für den reibungslosen Ablauf in Deiner Praxis verantwortlich. Dazu gehört unter anderem die Organisation und Verwaltung aller notwendigen Dokumente und Vorgänge. Wenn Du Dir das zutraust und bereit bist, die nötige Zeit dafür aufzubringen, dann kann Dir die Selbstständigkeit viele Vorteile bringen.
Burnout-Krankschreibung: Bis zu 18 Monate Lohn + Krankengeld
Deine Burnout-Krankschreibung ist für bis zu 18 Monate abgesichert. In den ersten sechs Wochen wird Dir der volle Lohn weiterhin gezahlt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Kosten und zahlt Dir Krankengeld. Es ist wichtig, dass Du Dich in dieser Zeit gut um Dich selbst kümmerst und Dich ausreichend erholst, um wieder gesund zu werden. Versuche Dir genug Ruhe zu gönnen und achte auf eine gesunde Ernährung und regelmäßige Bewegung. Solltest Du Fragen zu Deiner Krankheit oder dem Krankengeld haben, kannst Du Dich gerne an Deinen Arzt oder an Deine Krankenkasse wenden.
Burnout erkennen und überwinden: Hilfe bei Stress & Überlastung
Du hast vielleicht das Gefühl, dass du überarbeitet bist und dich körperlich und emotional ausgebrannt fühlst? Dann könnte das ein Hinweis auf ein Burnout sein. Das ist ein Zustand, der durch Stress und dauerhafte Überlastung ausgelöst wird. In dieser Zeit kann es sein, dass du dich erschöpft und ausgelaugt fühlst und an Motivation und Leistungsfähigkeit verlierst.
Um deine Gesundheit zu schützen, ist es wichtig, sich rechtzeitig Hilfe bei einem Arzt oder Psychologen zu holen. Beides kann dir dabei helfen, die Ursachen für dein Burnout herauszufinden und eine Lösung zu finden. Nur so kannst du dein Burnout überwinden und deine Lebensqualität wiederherstellen. Dafür kannst du Dich an Deinen Hausarzt oder anschließend an einen Facharzt wie einen Psychiater oder Neurologen wenden. Diese können Dir helfen, einen Behandlungsplan zu erstellen und Dich bei Bedarf auch krankschreiben. Es ist also wichtig, dass Du Dich rechtzeitig an einen Arzt wendest, um schnellstmöglich zu handeln. Denn nur so kannst Du Dein Burnout überwinden und wieder zu mehr Kraft und Energie finden.
Burn-Out-Syndrom: Erschöpfungsdepression erkennen & behandeln
Hast Du das Gefühl, dass Du irgendwie nicht mehr richtig funktionierst? Dann könnte es sein, dass Du an einer Erschöpfungsdepression leidest. Diese Erkrankung, auch Burn-Out-Syndrom oder Burn-Out-Depression genannt, macht es schwer, den Alltag zu bewältigen. Betroffene sind oft antriebslos, schlecht gelaunt und dauerhaft müde. Oft klagen sie über Konzentrationsprobleme, Appetitlosigkeit und Schlafstörungen. Auch psychosomatische Symptome wie Kopfschmerzen, Rückenschmerzen oder Verdauungsbeschwerden können auftreten. Eine Erschöpfungsdepression kann jeden treffen, egal ob jung oder alt. Besonders häufig betroffen sind Menschen, die einem hohen Arbeitsdruck ausgesetzt sind, aber auch Menschen, die sich in einer belastenden Situation befinden. Eine rechtzeitige Behandlung ist wichtig, um ernsthafte Folgeschäden zu vermeiden. Wenn eine Erschöpfungsdepression rechtzeitig erkannt wird, kann sie mit Psychotherapie und Medikamenten behandelt werden. Ergänzend können Entspannungsübungen, regelmäßige Bewegung und eine gesunde Ernährung helfen, um die Symptome zu lindern.
Medizinische Themen: Gesprächsorientiertes Vorgehen wählen
Es ist wichtig, immer zuerst das gesprächsorientierte Vorgehen zu wählen, wenn es um medizinische Themen geht. Solltest Du ein Anliegen in einer Klinik haben, kannst Du zuerst versuchen, dieses direkt mit der behandelnden Ärztin oder dem behandelnden Arzt oder der ärztlichen Leitung zu klären. Falls dies nicht zu einer zufriedenstellenden Lösung führt, kannst Du Dich an das Beschwerdemanagement und/oder den Patientenfürsprecher der Klinik wenden. Diese Personen können Dir bei Deinen Anliegen weiterhelfen und können auch dabei helfen, eine Lösung zu finden. In jedem Fall ist es wichtig, dass Du Dich wohlfühlst und Deine Bedürfnisse ernst genommen werden.
Kann Arzt rückwirkende Krankschreibung verweigern?
Du fragst Dich, ob Dir Dein Arzt eine rückwirkende Krankschreibung verweigern kann? Wenn Dein Arzt Zweifel an Deiner Glaubwürdigkeit hat und nicht überzeugt ist, dass Du an den vorangegangenen Tagen wirklich arbeitsunfähig warst, kann er Dir leider eine rückwirkende Krankschreibung verweigern. Allerdings solltest Du auf jeden Fall Deinen Arzt um eine aktuelle Krankschreibung bitten, denn so kannst Du zumindest Deinen aktuellen Krankheitszustand bestätigen lassen. Außerdem ist es wichtig, dass Du eine Kopie der Krankschreibung Deinem Arbeitgeber zukommen lässt. So kannst Du Deine Arbeitsunfähigkeit belegen.
Bezug von Entgeltersatzleistungen? Beiträge als weitergehende Beitragszeiten!
Du beziehst Entgeltersatzleistungen, weil du eine Unterbrechung deiner Berufstätigkeit hast? Kein Problem! Die gesetzliche Rentenversicherung berücksichtigt deine Beiträge während des Bezugs als weitergehende Beitragszeiten. Damit werden deine Rentenansprüche auch in dieser Zeit nicht beeinträchtigt. Des Weiteren haben die Beiträge, die du während des Bezugs von Entgeltersatzleistungen leistest, einen positiven Effekt auf deine spätere Rente. Denn sie sichern dir eine höhere Rente, wenn du in Zukunft in Rente gehst. Also nutze die Zeit und leiste Beiträge, damit deine Rente nicht leidet.
Sechs-Monats-Frist bei Arbeitsunfähigkeit: Wann gilt sie?
Bei einer Krankheit, die bereits vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit bestand, gilt die Sechs-Monats-Frist, wenn du vorher mindestens sechs Monate nicht wegen derselben Krankheit arbeitsunfähig warst. Während dieser Zeit solltest du allerdings darauf achten, dass du keine Arbeitsunfähigkeit durch eine andere Krankheit erleidest, die den Zeitraum unterbricht, denn diese Zeiten werden bei der Berechnung der sechs Monate nicht berücksichtigt. In diesem Fall beginnt die Frist erneut ab dem Tag der letzten Arbeitsunfähigkeit. Solltest du allerdings innerhalb der letzten sechs Monate wegen derselben Krankheit arbeitsunfähig gewesen sein, gilt die Sechs-Monats-Frist nicht und du wirst nicht erneut arbeitsunfähig gemeldet.
Krankgeschrieben: Keine Höchstgrenze – Hausarzt entscheidet
Grundsätzlich ist es so, dass es keine Höchstgrenze gibt, wie lange du krankgeschrieben bist. Dein Hausarzt entscheidet, wie lange die Krankschreibung andauert. Durch die Prognose des Arztes, kann festgestellt werden, wie lange du brauchst, bis du wieder gesund bist. Diese Prognose wird auf der Grundlage des aktuellen Gesundheitszustands des Patienten erstellt. Der Arzt kann dir entsprechende Tipps und Ratschläge geben, wie du deine Genesung beschleunigen kannst.
Zusammenfassung
Das kommt ganz darauf an, wie schwer deine Krankheit ist. In der Regel musst du innerhalb einer Woche ein Attest bei deinem Arbeitgeber vorlegen, wenn du länger als drei Tage krank bist. Wenn du länger als sechs Wochen krank bist, musst du ein ärztliches Zeugnis vorlegen. Meistens wird nach sechs Wochen der Krankenschein eingestellt, aber das kommt ganz darauf an, was dein Arzt sagt.
Du solltest deine Krankheit ernst nehmen und dein Bestes geben, um dich so schnell wie möglich zu erholen. Es ist wichtig, dass du dir die notwendige Zeit nimmst, um richtig gesund zu werden, aber versuche, nicht länger als nötig krank zu sein.
